Como escolher a empresa de terceirização de mão de obra certa para seu negócio?

31/03/2021

A terceirização de mão de obra é um dos assuntos mais comentados quando se trata de contratação de mão de obra, trazendo inúmeras vantagens como a redução de custos, flexibilidade e maximização de resultados.

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Mas o que é a terceirização de mão de obra? O conceito pode ser resumido a designar terceiros para a realização de certas tarefas. Ou seja, é quando uma organização contrata os serviços de outra companhia para realizar alguma atividade específica, permitindo que a sua empresa direcione todos os seus esforços para áreas que exigem maior atenção.

Uma dessas companhias é a Valianti, uma empresa de mão de obra terceirizada que busca os melhores profissionais a fim de auxiliar seus negócios nas mais diversas necessidades como limpeza, portaria, recepção e muito mais.

Na conversa de hoje falaremos quais são as vantagens de terceirizar a mão de obra na sua empresa e qual a diferença entre terceirização e outsourcing. Quer saber mais sobre esse tema? Venha conosco!

Quais são as vantagens de contratar uma empresa de terceirização de mão de obra?

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A terceirização de limpeza, zeladoria e outros serviços traz diversas vantagens para o seu negócio. Confira algumas delas:

Maior disponibilidade de profissionais e equipamentos: Uma das vantagens de optar pela terceirização de recepção, portaria e outros serviços é o aumento na disponibilidade de serviços. Isso quer dizer que, se um funcionário falta ou um equipamento precisa ser substituído, a empresa de terceirização de mão de obra garante que um novo funcionário ou equipamento seja enviado no menor tempo possível.

Dessa forma, é possível minimizar consideravelmente qualquer impacto à sua empresa.

Vínculo empregatício: Ao realizar a terceirização de zeladoria, controle de estoque, atendimento e outros, a sua empresa não estará estabelecendo vínculo empregatício com a prestadora de serviços. Custos e tributos trabalhistas são de responsabilidade da empresa de terceirização de mão de obra, 

Qualificação: Quando a sua empresa opta pela terceirização de recepção, limpeza, portaria e outros serviços, é comum que haja uma redução do seu quadro de funcionários, permitindo que você implemente melhorias voltadas para o desenvolvimento do seu quadro de funcionários.

Ao aprimorar a qualificação de seus colaboradores, há uma melhora nos serviços prestados, criando um diferencial para a sua empresa perante o mercado.

Melhor aproveitamento do espaço físico: Ao contratar uma empresa de terceirização de portaria, zeladoria, etc., é possível que a sua empresa acabe ficando com espaços ociosos. Dessa forma, a sua empresa pode aproveitar estes espaços para priorizar o core business do seu negócio.

Comodidade: Deixar que uma empresa de terceirização de mão de obra como a Valianti busque os melhores profissionais para você poupará tempo e esforços, possibilitando que a sua empresa redirecione esses recursos valiosos para o seu core business.

Redução de custos: Uma das maiores vantagens de contar com uma empresa de terceirização de mão de obra como a Valianti é a redução de custos que surge de diversas formas: redução nas despesas trabalhistas, exclusão da necessidade de fornecer certos materiais aos funcionários, eliminação das despesas com a substituição de funcionários, etc.

Com todas essas facilidades, é possível melhorar consideravelmente a saúde financeira da sua empresa.

Além das vantagens citadas anteriormente, optar pela terceirização de limpeza e outros serviços também oferece vantagens como:

– Agilidade nos processos internos;

– Melhorias na gestão empresarial;

– Aumento da produtividade;

– Potencialização de resultados.

Qual a diferença entre terceirização e outsourcing?

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É muito comum que os termos terceirização e outsourcing sejam confundidos. Tal confusão ocorre porque ambos os conceitos envolvem a delegação de tarefas a terceiros. No entanto, trata-se de duas estratégias diferentes com objetivos distintos.

A terceirização envolve a contratação de empresas que irão desempenhar tarefas de apoio às atividades do seu negócio, porém, sem muita influência em seu modo de trabalho.

O objetivo principal da terceirização é a redução de gastos, especialmente no que se refere aos encargos trabalhistas. Geralmente é aplicada em tarefas que não são o core business, isto é, a atividade principal da sua empresa, permitindo que o seu negócio se foque nessas atividades-chave.

Por exemplo: um grande hospital realiza a contratação de uma empresa de limpeza terceirizada para executar os serviços de higiene das instalações hospitalares. Nesse caso, a empresa de limpeza não faz parte da atividade principal do hospital.

Já o outsourcing ocorre quando um negócio externo passa a gerenciar um departamento de outra empresa, exercendo um papel estratégico. Ou seja, a empresa contratada deve ter uma noção aprofundada da área em que se insere, pois seu trabalho é de alta relevância na performance do contratante.

Por exemplo: uma grande rede de supermercados contrata um escritório de contabilidade para tratar de seu lado contábil. Aqui, o escritório de contabilidade exerce um papel indispensável à rede de supermercados e deve ter profundo conhecimento das atividades desta.

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